维他康行为准则

Passion：
Vitacon 在尊重和信任的环境中运作。我们的经验表明，当员工在一个充满信任的环境中工作时，他们会感到安全，并有能力做最好的自己。我们的员工对自己的工作充满热情。通过参与并积极分担责任和成果，每个成员都能找到自己的方向，同时为团队带来动力。我们团队的激情带来了卓越。

Empathy：
共同带来温暖和力量的品质。同情心有很大的优点，因为它能让我们从他人的角度看待问题。很多人往往只从自己的角度看问题，而不关心别人的感受。Vitacon 相信，换位思考能够提高公司内部以及与合作伙伴之间的工作效率和满意度。一旦你理解了他人观点背后的 "原因"，你就能更有效地看待新事物，而如果没有同情心，你可能无法做到这一点。

创新：
Vitacon 以开放的态度服务于变革，鼓励各级人员提出改进意见。在说 "不 "之前，我们会先确定是否利大于弊，并愿意测试新想法。通过开放的心态，新想法层出不穷，企业也会告诉我们它需要什么。我们乐于接受令人兴奋的挑战，并不断质疑传统方法，以寻求新的、卓越的解决方案。我们鼓励与学术机构和科学界进行交流，分享最新研究成果带来的益处。

客户：我们倾听并回应
我们的业务重点是寻找先进且具有成本效益的解决方案，以满足客户的运营要求。我们对客户的响应速度、服务标准、对客户业务需求的热情和理解感到自豪。我们的目标始终是成为客户的合作伙伴。我们与客户的沟通是开放和诚实的。我们对自己在技术上的清晰、准确和坦诚感到自豪。我们特别重视和支持长期的客户关系，在这种关系中，相互信任，业务蒸蒸日上。

我们与供应商合作，确保客户获得物有所值的服务。 最高质量标准和及时性是我们提供产品和服务的供应链不可分割的一部分。在任何情况下，无论复杂程度或困难程度如何，我们都要确保我们对业务伙伴的行动以及与业务伙伴的关系完全符合法律法规。公司总部将确保所有员工充分了解并接受培训，以遵守适用的法律法规。

团队合作：我们的主要优势
作为一家企业，我们通过合作和团队精神发挥员工的才能和创造力，从而获得力量。我们利用员工的不同背景和遍布全球的卓越中心，丰富辩论内容，促进强有力的国际理解。我们鼓励知识共享，并认可员工对同事的支持、帮助和指导，从而创造一个相互信任、愉快和尽职尽责的环境。

我们的领导风格是在敏感和负责任的前提下，以清晰果断的方式阐明我们的运营目标。我们认识到，我们的业务成功是建立和培养强大团队精神的直接结果。