Vitacon-Verhaltenskodex
Vitacon bietet innovative und spezialisierte medizinische Ultraschalldiagnoselösungen an, die es Gesundheitsdienstleistern ermöglichen, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und zu verlängern.
Die engagierten Mitarbeiter von Vitacon identifizieren proaktiv Bereiche, die dem Kunden optimale Werte bieten, und entwickeln diese weiter, um den Kunden dabei zu unterstützen, die beste Lösung für den klinischen Bereich zu finden.
Unsere Unternehmenskultur wird von unseren Grundwerten geleitet:
- Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt
- Wir praktizieren eine offene, echte Kommunikation.
- Wir hören zu, und wir reagieren
- Wir stellen uns den Herausforderungen mit Optimismus
- Wir tun, was wir versprechen.
- Wir sind innovativ und verbessern uns ständig.
Zentrale Werte
Erwartungen an die Partner
Soziale Verantwortung
Verantwortung für die Umwelt
Ethische Praktiken
Verantwortung für die Umwelt (Kontinuierliche Verbesserung)
Leidenschaft:
Vitacon arbeitet in einem Umfeld, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Menschen, die in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten, sich sicher fühlen und ermächtigt sind, die beste Version ihrer selbst zu sein. Unsere Mitarbeiter sind leidenschaftlich bei dem, was sie tun. Durch Beteiligung und aktive Teilung von Verantwortung und Ergebnissen kann jedes Mitglied seinen eigenen Weg finden und gleichzeitig für das Team etwas leisten. Leidenschaft in unserem Team führt zu Spitzenleistungen.
Einfühlungsvermögen:
bringt Qualitäten der Wärme und der gemeinsamen Stärke hervor. Mitgefühl hat große Vorzüge, da es uns erlaubt, die Dinge aus der Perspektive eines anderen Menschen zu sehen. Zu viele Menschen neigen dazu, die Dinge aus ihrem eigenen Blickwinkel zu sehen, ohne sich dafür zu interessieren, warum jemand so fühlt, wie er fühlt. Vitacon ist davon überzeugt, dass Empathie sowohl die Produktivität und Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens als auch mit den Partnern fördert. Wenn man das "Warum" hinter der Perspektive versteht, kann man effektiver neue Dinge sehen, die man ohne Mitgefühl vielleicht nicht sehen würde.
Innovation:
Vitacon entwickelt Offenheit, um dem Wandel zu dienen und Ideen für Verbesserungen auf allen Ebenen zu fördern. Wir prüfen, ob die positiven Aspekte die negativen überwiegen, bevor wir Nein sagen, und wir sind bereit, neue Ideen zu testen. Durch unsere Aufgeschlossenheit fließen neue Ideen und das Unternehmen sagt uns, was es braucht. Wir nehmen gerne spannende Herausforderungen an und stellen auf der Suche nach neuen, besseren Lösungen ständig traditionelle Ansätze in Frage. Die Interaktion mit akademischen Einrichtungen und der wissenschaftlichen Gemeinschaft wird gefördert, ebenso wie der Austausch von Informationen über die Vorteile, die sich aus unserer neuesten Forschung ergeben können.
Kunden: Wir hören zu und reagieren
Unser Geschäft konzentriert sich darauf, fortschrittliche und kosteneffiziente Lösungen zu finden, um die betrieblichen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Wir sind stolz darauf, dass wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen, ihnen einen guten Service bieten, sie begeistern und ihre Bedürfnisse verstehen. Unser Ziel ist es, immer mehr als Partner betrachtet zu werden. Unsere Kommunikation mit unseren Kunden ist offen und ehrlich. Wir sind stolz darauf, technisch klar, genau und zuvorkommend zu sein. Wir legen besonderen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, in denen gegenseitiges Vertrauen gedeiht und erfolgreiche Geschäfte möglich sind.
Mit unseren Lieferanten arbeiten wir partnerschaftlich zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten. Höchste Qualitätsstandards und Pünktlichkeit sind integrale Bestandteile unserer Lieferkette bei der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen. Unter allen Umständen stellen wir sicher, dass unsere Handlungen und Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern in vollem Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften stehen, unabhängig von ihrer Komplexität oder Schwierigkeit. Der Hauptsitz des Unternehmens stellt sicher, dass alle Mitarbeiter gut informiert und geschult sind, um die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
Teamarbeit: Unsere große Stärke
Als Unternehmen gewinnen wir an Stärke, indem wir die Talente und die Kreativität unserer Mitarbeiter durch Zusammenarbeit und Teamwork nutzen. Wir nutzen die unterschiedlichen Hintergründe unserer Mitarbeiter und die zahlreichen Kompetenzzentren auf der ganzen Welt, um Diskussionen zu bereichern und ein starkes internationales Verständnis zu fördern. Wir fördern die Weitergabe von Wissen und erkennen an, dass Mitarbeiter ihre Kollegen unterstützen, indem sie anderen helfen und sie anleiten, um ein vertrauensvolles, angenehmes und engagiertes Umfeld zu schaffen.
Unser Führungsstil besteht darin, unsere operativen Ziele in einem sensiblen und verantwortungsvollen Kontext klar und entschieden zu formulieren. Wir sind uns bewusst, dass unser Geschäftserfolg ein direktes Ergebnis des Aufbaus und der Pflege einer starken Teamarbeit ist.